Fallstudien

Inspirierende Erfolgsgeschichten
unserer Kunden

Entdecken Sie, wie Recruiting-Boutiquen und Personalberatungen im DACH-Raum mit Leadwerk planbar neue Kunden gewinnen. Wollen Sie ähnliche Ergebnisse?

Aktuelle Fallstudien

Echte Kampagnen, echte Zahlen. Filtern Sie nach Ihrer Branche und sehen Sie, welche Pipeline für Unternehmen wie Ihres möglich ist.

IT-Recruiting
Nordlicht Personal.

„Wie eine IT-Personalberatung in 4 Monaten 32 Erstgespräche mit Tech-Firmen gewann"

32
Kundentermine in 4 Monaten
6
neue Mandate
Engineering & Technik
TalentBrücke.

„Fachkräfte-Vermittler füllte seine Mandats-Pipeline ohne einen einzigen Kaltanruf"

48
qualifizierte Gespräche in 6 Monaten
11,4 %
Antwortrate
Executive Search
Mosaik Recruiting.

„Executive-Search-Boutique landete 3 Retainer-Mandate aus einer einzigen E-Mail-Kampagne"

3
Retainer-Mandate
41.000 €
zusätzlicher Umsatz
Finance & Banking
Helvetia Talent.

„Von 0 auf 8 monatliche Termine mit HR-Leitungen im Schweizer Finanzsektor"

8
Termine pro Monat
220 %
Pipeline-Wachstum
Handwerk & Gewerbe
Wildeck Personal.

„Handwerks-Vermittler gewann 9 neue Kundenbetriebe in einem Quartal"

9
neue Kundenbetriebe
27
Erstgespräche im Quartal
HR-Beratung
Fokus HR.

„HR-Beratung verdreifachte ihre Anfragen aus dem Mittelstand"

mehr qualifizierte Anfragen
32
Termine in 5 Monaten
Executive Search
Lindner Search.

„Wie Leadwerk einer Search-Boutique Zugang zu C-Level-Entscheidern verschaffte"

21
C-Level-Termine
5
gewonnene Mandate
Healthcare & Pflege
Pforte Personal.

„Pflege-Personalvermittler erreichte Klinik-Entscheider trotz überfüllter Postfächer"

37
Klinik-Termine in 6 Monaten
9,8 %
Antwortrate
IT-Recruiting
Zenit Recruiting.

„Tech-Recruiter baute sich mit Cold E-Mail einen eigenen Kunden-Verteiler auf"

1.400
Kontakte im eigenen Verteiler
52
Termine in 7 Monaten
Legal
Kranz & Partner.

„Legal-Recruiting-Kanzlei gewann 7 neue Kanzlei-Mandate in 5 Monaten"

7
neue Mandate
128 %
Ø monatliches KPI
Engineering & Technik
Alpin Talent.

„Schweizer Engineering-Recruiter skalierte von Empfehlungen auf planbare Outbound-Pipeline"

44
Termine in 6 Monaten
380.000 €
Pipeline-Wert
Logistik & Industrie
Hansa Personalwerk.

„Industrie-Personaldienstleister füllte den Kalender seiner Berater mit Wunschkunden"

80+
Termine in 12 Monaten
118 %
Ø KPI
Kundenstimmen

Was unsere Kunden sagen

★★★★★

„In vier Monaten hatten wir 24 qualifizierte Termine im Kalender — drei davon sind heute laufende Mandate. Endlich Akquise, die sich rechnet."

Katharina Wolf Inhaberin · Nordlicht Personal
★★★★★

„Leadwerk hat unsere Pipeline ab dem ersten Monat gefüllt. Die Gesprächsqualität ist eine andere Liga als bei unserer früheren Agentur."

Michael Brandstätter Geschäftsführer · TalentBrücke
★★★★★

„Nach 14 Tagen war die Kampagne live — mit Terminen bei genau den HR-Entscheidern, die wir brauchten."

Sandra Keller Partnerin · Mosaik Recruiting
★★★★★

„Ich sehe jederzeit im Dashboard, was läuft. Kein Blindflug mehr, sondern planbare Pipeline."

Tobias Reinhardt Gründer · Zenit Recruiting
★★★★★

„Aus der ersten Kampagne kamen drei neue Mandate — ohne einen einzigen Kaltanruf."

Julia Frei Inhaberin · Pforte Personal
★★★★★

„Von 0 auf 6–8 Meetings pro Monat. Leadwerk fühlt sich wie ein echtes Erweiterungsteam an, nicht wie ein Dienstleister."

Daniel Sommer Gründer · Fokus HR

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