LinkedIn-Leadgen-Agentur

Holen Sie Ihre
Deals aus LinkedIn

LinkedIn ist längst mehr als ein Netzwerk zum Verbinden — richtig bespielt wird es zum Kanal, der Gespräche eröffnet, Vertrauen aufbaut und Deals reifen lässt. Wir verzahnen gezielten Outreach, glaubwürdigen Content und echtes Engagement zu einer Motion, die auch lange Enterprise-Zyklen konsequent vorantreibt.

*Unverbindliches Erstgespräch mit einem unserer LinkedIn-Strategen (30–45 Min.)

Über 1.000 B2B-Unternehmen vertrauen uns bei ihren LinkedIn-Kampagnen

Nordlicht Personal. TalentBrücke. Mosaik Recruiting. Helvetia Talent. Wildeck Personal. Fokus HR. Lindner Search. Pforte Personal. Zenit Recruiting. Kranz & Partner.
Was LinkedIn liefert

Zahlen, die unsere LinkedIn-Motion erzeugt

bis zu 800
neue, relevante Kontakte pro Monat und Profil
11,8 %
durchschnittliche Antwortrate auf personalisierte Nachrichten
bis zu 70 %
höhere Annahmequote bei Vernetzungsanfragen
bis zu 13 %
vom Lead zum tatsächlich gebuchten Meeting
mehr Meetings als der Branchendurchschnitt
4 von 10
reaktivierte Leads aus bestehenden Netzwerken
Präzision statt Gießkanne

Die richtigen Entscheider — relevant
und im richtigen Moment

Wir sprechen ausschließlich Menschen an, die wirklich in Ihr ICP passen: identifiziert über Kauf- und Wechselsignale, manuell gegengeprüft und per KI nach Priorität sortiert. Jede Nachricht ist persönlich, jeder Touchpoint hat einen Grund. So läuft LinkedIn bei uns auf zwei Ebenen parallel.

Content-Flow

Präsenz, die vorwärmt

Damit Ihre Ansprache auf bereits aufgewärmten Boden trifft, halten wir Ihre Expertise sichtbar.

  • Wöchentliche Thought-Leadership-Posts, die Ihre Expertise sichtbar machen
  • Gezieltes Kommentar-Engagement mit Entscheidern aus Ihrem ICP
  • Webinare, Case-Studies und Vorträge als LinkedIn-Content wiederverwertet
Outreach-Flow · 5 Schritte

Vom Signal zum Termin

Klicken Sie sich durch die Schritte, die aus einem kalten Kontakt einen gebuchten Call machen.

Wir liken und kommentieren die Beiträge Ihrer Zielkontakte glaubwürdig — Sie stehen auf dem Radar, bevor die erste Nachricht kommt.

Warum es funktioniert

LinkedIn ist ein Beziehungs-System —
kein reiner Outbound-Kanal

Wer LinkedIn nur als weitere Massen-Outbound-Liste behandelt, verbrennt Reichweite und Ruf. Wir bauen stattdessen ein System aus Vertrauen, Timing und Relevanz — hier sind die Bausteine, die den Unterschied machen.

Smarte Kampagnen jenseits von klassischem Outreach

Wir setzen auf LinkedIn-native Plays, die zur Plattform passen — nicht auf umgebogene Cold-E-Mail-Taktiken.

No-Pitch-Conversational-Sequenzen „Kürzlich eingestellt“-Kampagnen Post-Engagement-Targeting Event- & Webinar-Kampagnen Gruppen- & Community-Engagement Poll- & Content-Warm-ups

Brand-Awareness, die den Weg ebnet

Organisch
  • Edukative Posts, die Kompetenz zeigen statt zu verkaufen
  • Kommentar-Engagement als glaubwürdiger Soft-Touch
  • Content, der den Markt vorwärmt, bevor die Ansprache startet
Paid
  • LinkedIn-Ads 4–6 Wochen vor Ihren Events und Webinaren
  • Dedizierte Event- und Landingpages für saubere Conversions
  • Organisch und paid kombiniert, Formate laufend getestet

Handverlesene Leads statt roher Listen

Jeder Kontakt durchläuft eine menschliche Prüfung, bevor er angesprochen wird — und Ihr Account bleibt dabei geschützt.

  • Manuelle Prüfung jedes Kontakts auf ICP-Fit
  • Ranking nach Engagement- und Intent-Signalen
  • SDR passt Ton und CTA für jede Person individuell an
  • Strikte Vernetzungs- und Nachrichtenlimits schützen Ihren Account

Das ganze Buying-Committee im Blick

In Enterprise-Deals entscheidet selten eine einzelne Person. Wir mappen das komplette Committee und fahren zwei Motions parallel.

Conversion-Motion

Für Champions & operative Entscheider

Direkt, lösungsnah und auf den nächsten konkreten Schritt ausgerichtet — für die Menschen, die den Deal intern vorantreiben und schnell in die Umsetzung wollen.

Awareness-Motion

Für Execs, Finance & Einkauf

Vertrauen, Proof und Kontext über die Zeit — für die Stakeholder, die den Deal absegnen, aber selten auf die erste Nachricht reagieren.

Relevanz vor Volumen

Wir bauen jede Nachricht um ein echtes Signal, eine konkrete Herausforderung oder ein Intent-Zeichen — zugeschnitten pro Persona. Das Ergebnis liest sich wie ein natürliches Gespräch, nicht wie ein Pitch. Weniger Nachrichten, deutlich mehr Antworten.

Kundenstimmen

Was unsere Kunden über Leadwerk sagen

„In vier Monaten hatten wir 24 qualifizierte Termine im Kalender — drei davon sind heute laufende Mandate. Endlich Akquise, die sich rechnet.“
KWKatharina WolfInhaberin · Nordlicht Personal
„Leadwerk hat unsere Pipeline ab dem ersten Monat gefüllt. Die Gesprächsqualität ist eine andere Liga als bei unserer früheren Agentur.“
MBMichael BrandstätterGeschäftsführer · TalentBrücke
„Nach 14 Tagen war die Kampagne live — mit Terminen bei genau den HR-Entscheidern, die wir brauchten.“
SKSandra KellerPartnerin · Mosaik Recruiting
„Ich sehe jederzeit im Dashboard, was läuft. Kein Blindflug mehr, sondern planbare Pipeline.“
TRTobias ReinhardtGründer · Zenit Recruiting
„Aus der ersten Kampagne kamen drei neue Mandate — ohne einen einzigen Kaltanruf.“
JFJulia FreiInhaberin · Pforte Personal
„Von 0 auf 6–8 Meetings pro Monat. Leadwerk fühlt sich wie ein echtes Erweiterungsteam an, nicht wie ein Dienstleister.“
DSDaniel SommerGründer · Fokus HR
Fallstudien

So gewinnen Recruiter mit uns

Von der Executive-Search-Boutique bis zum Engineering-Personalvermittler: So sieht Wachstum aus, das sich in Kundenterminen, Mandaten und Umsatz niederschlägt.

Lindner Search.

„Wie Leadwerk einer Search-Boutique Zugang zu C-Level-Entscheidern verschaffte"

21
C-Level-Termine
5
gewonnene Mandate
Fallstudie lesen
Mosaik Recruiting.

„Executive-Search-Boutique landete 3 Retainer-Mandate aus einer einzigen E-Mail-Kampagne"

3
Retainer-Mandate
41.000 €
zusätzlicher Umsatz
Fallstudie lesen
Zenit Recruiting.

„Tech-Recruiter baute sich mit Cold E-Mail einen eigenen Kunden-Verteiler auf"

1.400
Kontakte im eigenen Verteiler
52
Termine in 7 Monaten
Fallstudie lesen
Fokus HR.

„HR-Beratung verdreifachte ihre Anfragen aus dem Mittelstand"

mehr qualifizierte Anfragen
32
Termine in 5 Monaten
Fallstudie lesen
Alpin Talent.

„Schweizer Engineering-Recruiter skalierte von Empfehlungen auf planbare Outbound-Pipeline"

44
Termine in 6 Monaten
380.000 €
Pipeline-Wert
Fallstudie lesen
Preise

Transparent kalkuliert, auf Ihr Wachstum ausgelegt

Starter
ab 4.000 € / Monat
  • 1.500 Leads pro Monat
  • 3 aktive Kanäle
  • 50+ qualifizierte Termine pro Jahr (Ziel)

LinkedIn läuft bei uns nie isoliert: Wir verstärken es immer mit mindestens Cold E-Mail und Telefon-Akquise. Optional erweiterbar um Paid Ads, ABM und SMS.

Berechnet nach
Umfang Ihres ICP & Zielmarkts Anzahl aktiver Kanäle & Profile Länge & Komplexität des Sales-Zyklus Gewünschte Automatisierungs- & ABM-Tiefe
Individuelles Angebot anfordern

In jedem Paket enthalten

  • ICP-Review & Zieldefinition
  • Analyse Ihres aktuellen Sales-Status
  • Individuelle LinkedIn-Strategie
  • LinkedIn-Profil-Audit & Optimierung
  • Manuelle Leadgenerierung & Qualifizierung
  • Maßgeschneiderte Nachrichten-Sequenzen
  • Setup der Outreach-Automation
  • Follow-ups & Einwandbehandlung
  • Gebuchte, qualifizierte Meetings
  • No-Show-Nurturing
  • Wöchentliche Sync-Calls & transparentes Reporting
  • Dedizierter SDR + Account Manager
Häufige Fragen

Was Sie über LinkedIn-Leadgen wissen sollten

Kostenloses Erstgespräch

Sprechen wir über Ihre Pipeline

Ein 30-minütiger Call gibt Ihnen ein klares Bild davon, wie Ihre Pipeline in 90 Tagen aussehen könnte, welche Kanäle für Ihre Prospects sinnvoll sind und was nötig ist, um Ihre Umsatzziele zu erreichen.

Oder risikofrei starten: 5 Anfragen 100 % kostenfrei — keine Vorauszahlung, keine Bindung.